內(nèi)蒙古電力(集團)有限責任公司（以下簡稱“內(nèi)蒙古電力集團”）是內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬國有獨資特大型電網(wǎng)企業(yè)，負責建設運營自治區(qū)中西部電網(wǎng)，供電區(qū)域72萬平方公里，承擔著8個市(盟)工農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)及城鄉(xiāng)1400多萬居民生活供電任務，同時向華北、陜西榆林和蒙古國提供跨省區(qū)、跨國境供電。當前，公司位列中國企業(yè)500強第219位并實現(xiàn)連續(xù)4年晉位升級，位列中國服務企業(yè)500強第75位，連續(xù)14年獲評自治區(qū)國資委業(yè)績考核優(yōu)秀等級。現(xiàn)開展內(nèi)蒙古電力集團2026年社會招聘工作，有關事項公告如下：
一、招聘計劃及條件
（一）招聘計劃
內(nèi)蒙古電力集團2026年社會招聘共計劃招聘693人，招聘崗位包括專業(yè)技術類經(jīng)營管理類崗位、供電公司邊遠地區(qū)崗位和成熟人才崗位三類。具體招聘崗位信息及計劃人數(shù)詳見附件1：《內(nèi)蒙古電力集團2026年社會招聘專業(yè)技術類經(jīng)營管理類崗位招聘計劃及條件》、附件2：《內(nèi)蒙古電力集團2026年社會招聘供電公司邊遠地區(qū)崗位招聘計劃及條件》、附件3：《內(nèi)蒙古電力集團2026年社會招聘成熟人才崗位招聘計劃及條件》。
（二）應聘人員應同時符合以下資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法、品行端正、誠實守信。
2.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，具有較強的責任心和良好的團隊意識，錄用后服從單位工作安排。
3.符合招聘崗位要求的年齡、畢業(yè)時間、學歷層次、專業(yè)等相關條件，其中專業(yè)條件審核以主修專業(yè)為準。各崗位具體報考條件詳見附件1至附件3。
（三）不受理以下人員報名
1.我公司在職員工。
2.已與我公司簽訂普通高等學校就業(yè)協(xié)議或國（境）外院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的人員。
3.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、存在嚴重違反校規(guī)校紀并記錄在學籍檔案的人員、被依法列入國家失信聯(lián)合懲戒名單的人員，或涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查的人員。
4.成熟人才存在違反競業(yè)限制規(guī)定情形或違反法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得流動的情形。
5.被列入我公司招聘黑名單的人員。
6.原內(nèi)蒙古電力集團員工辭職或被辭退未滿3年的人員。
（四）應聘人員不得報考錄用后即構成違反我公司回避制度規(guī)定的單位或崗位?；乇苤贫纫?guī)定具體指：
1.應聘人員如有近親屬擔任我公司所屬單位盟市公司級領導職務的，不得報考該近親屬任職單位的專業(yè)技術類經(jīng)營管理類崗位或成熟人才崗位。
2.應聘人員不得報考錄用后即與報考單位在職人員構成違反任職回避情形的崗位。任職回避指我公司旗縣公司級及以上管理人員的近親屬、有三代以內(nèi)旁系血親關系和近姻親關系的，不得在同一單位（部門）雙方直接隸屬于同一領導人員的職位工作，不得在有直接上下級領導關系的職位工作，也不得在其中一方擔任領導職務的單位從事辦公室、組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務和物資采購工作。
注：以上所述近親屬關系指本人的直系血親、兄弟姐妹，配偶及其父母、兄弟姐妹，子女的配偶（直系血親包括:祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）。所列親屬關系均包括法律規(guī)定的擬制血親關系。
二、招聘流程
招聘流程包括：網(wǎng)上報名、資格審核和綜合優(yōu)選、心理測評、體能測試（僅邊遠輸電崗位）、面試考核、筆試考核、擬錄用人員產(chǎn)生及核準、擬錄用人員公示、就業(yè)協(xié)議簽訂、健康體檢、資格復審、錄用入職等環(huán)節(jié)，具體流程如下：
（一）網(wǎng)上報名及注意事項
1.報名采用網(wǎng)絡報名方式進行，請報名人員登錄“內(nèi)蒙古電力（集團）有限責任公司人力資源招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://zhaopin.impc.com.cn），按要求填報個人簡歷并確認提交后，選擇應聘崗位完成報名。
注意：簡歷一經(jīng)確認提交，除可以修改本人聯(lián)系方式以外，其他簡歷信息一概不可修改。僅確認提交簡歷，而不選擇應聘單位及崗位的，視為無效報名。
報名截止時間：2026年1月19日18:00。
2.每位應聘人員只能報考一個崗位。報名期間，將在我公司官方招聘網(wǎng)站“報名動態(tài)”中公布各崗位報名人數(shù)情況，報名情況數(shù)據(jù)于每日17:00定時更新。應聘人員在報名時間截止前，均可隨時更改應聘單位及崗位，請應聘人員合理選擇符合條件的崗位報考。
3.報名時填報的信息要真實、完整、準確、有效，其中所填寫的院校、專業(yè)等信息應與“學信網(wǎng)”學籍在線驗證報告（學歷電子注冊備案表）信息一致。
注意：
①國內(nèi)院校未畢業(yè)的人員，請準確填寫學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》的“在線驗證碼”，并使用簡歷填報系統(tǒng)中的“前往學信網(wǎng)驗證”功能自行核驗。該碼將作為學歷信息審核的唯一依據(jù)。
②國內(nèi)院校已畢業(yè)的畢業(yè)生，上傳畢業(yè)證、學位證，同時準確填寫學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》的“在線驗證碼”，并使用簡歷填報系統(tǒng)中的“前往學信網(wǎng)驗證”功能自行核驗。該碼將作為學歷信息審核的關鍵依據(jù)。
③國境外院校未畢業(yè)的人員，簡歷學歷信息處上傳入學或在讀證明。已畢業(yè)的，上傳畢業(yè)證（學位證）以及教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。
4.應聘供電公司邊遠地區(qū)崗位的人員，在填報簡歷時，必須上傳現(xiàn)戶籍或者高考檔案戶籍證明材料（兩者任一符合條件即可）。“現(xiàn)戶籍”是指公告發(fā)布之日應聘人員戶口簿登記的戶籍信息，公告發(fā)布以后遷戶的，以遷戶前的戶籍地址為準；“高考檔案戶籍”是指應聘人員高校入學年份高考報名時填報的《普通高校招生考生報名登記表》中所記載的戶籍信息。
5.應聘成熟人才崗位的人員，在填報簡歷時，必須據(jù)實逐項填寫工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等，并上傳在職證明、勞動合同等相應證明材料。
（二）資格審核和綜合優(yōu)選
1.根據(jù)招聘崗位招聘條件對報名人員進行資格審核。符合招聘條件的應聘人數(shù)較多時，將根據(jù)應聘人員的學歷層次、院校層次、所學專業(yè)等因素，按照同單位、同崗位、同標準的原則進行綜合優(yōu)選。通過資格審核和綜合優(yōu)選的人員參加后續(xù)考試考核。
2.應聘人員應確保“學信網(wǎng)”學籍在線驗證報告（學歷證書電子注冊備案表）驗證碼準確完整，并在資格審核期間保持可驗證的有效狀態(tài)。資格審核過程中，因?qū)W籍在線驗證報告（學歷證書電子注冊備案表）過期、關閉、驗證碼錯誤等原因?qū)е聦W歷信息無法驗證的，予以駁回。
3.應聘供電公司邊遠地區(qū)崗位的人員，生源地條件依據(jù)應聘人員填報的“高考檔案戶籍”或“現(xiàn)戶籍”證明材料進行審核（兩者任一符合條件即可）。未按要求上傳戶籍證明材料或戶籍證明材料模糊不清導致戶籍條件無法驗證的，予以駁回。
4.應聘成熟人才崗位的人員，未按要求上傳工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等證明材料的，或提交的材料無效導致工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等無法驗證的，予以駁回。
5.資格審核和綜合優(yōu)選結果，以及后續(xù)考試考核安排將通過招聘系統(tǒng)通知，請應聘人員注意查看。
（三）考試考核安排
考試考核依次為心理測評、面試考核和筆試考核，應聘邊遠輸電線路運檢類崗位的人員在面試考核前，還需參加體能測試，體能測試達標后方可參加后續(xù)考試考核。任一環(huán)節(jié)缺考，均視為自愿放棄應聘資格，不得參加后續(xù)考試考核。考試考核具體安排及成績通過招聘系統(tǒng)另行通知。
體能測試標準根據(jù)全國大學生體能考核標準以及輸電崗位對工作人員身體素質(zhì)的要求確定，體能測試不達標者取消應聘資格，具體標準詳見附件4：《內(nèi)蒙古電力集團2026年社會招聘邊遠輸電線路運檢類崗位體能測試標準》。
面試考核結束后，所有崗位全部參考人員整體面試成績排名后10%的人員予以淘汰，通過面試考核的人員進入筆試考核范圍。
筆試考核采用現(xiàn)場集中機考的方式進行，各招聘崗位具體考試知識點參見附件5：《內(nèi)蒙古電力集團2026年社會招聘筆試考核大綱》及附件6：《內(nèi)蒙古電力集團企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略和電力能源相關知識參考題庫（2026版）》。
（四）擬錄用人員的產(chǎn)生及核準
按照應聘人員筆試成績排序和招聘計劃確定各崗位錄用分數(shù)線，當某一崗位參加筆試人數(shù)小于等于招聘計劃數(shù)時，設置最低錄用分數(shù)線。經(jīng)集團公司核準后確定擬錄用人員。考核結果將通過招聘系統(tǒng)通知。
（五）擬錄用人員公示
擬錄用人員在我公司招聘官方網(wǎng)站進行公示，公示期為5天。
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的進入后續(xù)環(huán)節(jié)。對反映有嚴重問題并查實有據(jù)的，取消擬錄用資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結論后再決定是否錄用。
（六）就業(yè)協(xié)議簽訂
按照就業(yè)協(xié)議簽訂安排，在規(guī)定期限內(nèi)提交就業(yè)協(xié)議，國（境）外院校畢業(yè)生提交兩方協(xié)議。超期未提交就業(yè)協(xié)議或兩方協(xié)議的，視為自愿放棄。
鄭重提示：我公司將依法加強對單方面違約、解約管控力度，請廣大應聘人員自覺踐行誠信守約要求。
（七）健康體檢
在三級甲等醫(yī)院進行健康體檢，體檢項目和合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，具體安排及要求屆時將通過招聘系統(tǒng)通知。
為保障人身、電網(wǎng)和生產(chǎn)安全，有色盲、雙耳聽力障礙、四肢功能殘疾、恐高癥、嚴重心血管疾病、先天性心臟疾病等不適合電力生產(chǎn)工作需要，或其他經(jīng)指定醫(yī)療機構鑒定認為不適合電力生產(chǎn)工作情況的，不符合招聘要求。
體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。錄用后將在試用期內(nèi)進行身體健康狀況復查，如發(fā)現(xiàn)復查結果不符合招聘要求的，將解除勞動合同。
（八）資格復審和人員錄用
通過健康體檢的人員安排進行資格復審，復審通過的列為錄用人員并辦理錄用手續(xù)。復審過程中發(fā)現(xiàn)應聘資料弄虛作假、資格不符合招聘條件、存在不受理報名情形、存在違反回避規(guī)定情形等的，取消錄用資格，造假或刻意隱瞞、謊報等情節(jié)嚴重的，列入我公司招聘黑名單。
應聘成熟人才崗位且通過考核的人員，在此階段進行背景調(diào)查。進一步核實工作經(jīng)歷、政治表現(xiàn)、違紀違法情況、是否存在違反競業(yè)限制規(guī)定或不得流動的情形等。背景調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)工作經(jīng)歷弄虛作假或不符合招聘條件的，取消錄用資格，造假或刻意隱瞞、謊報等情節(jié)嚴重的，列入我公司招聘黑名單。
三、其他注意事項
（一）應聘人員應及時認真查看招聘系統(tǒng)發(fā)布的信息、通知及招聘工作安排，并保證填寫的聯(lián)系方式正確無誤，保持通訊暢通。如因應聘人員未及時查看招聘系統(tǒng)信息、提供的聯(lián)系方式有誤無法取得聯(lián)系等原因?qū)高^程及結果造成影響的，責任由應聘人員承擔。
（二）應聘人員在應聘過程中應遵守各項招聘工作安排，未按招聘安排在規(guī)定時間內(nèi)完成相應事項的，視為自動放棄應聘資格。
（三）對應聘人員的資格審查貫穿招聘考核錄用工作全過程，在此過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消應聘或錄用資格，情節(jié)嚴重的列入我公司招聘黑名單：
1.應聘過程提供虛假信息的，包含但不限于以下方面：
在內(nèi)蒙古電力（集團）有限責任公司人力資源招聘系統(tǒng)填寫的信息不真實或失效的；偽造、涂改學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、各類證書、成績報告單、學歷學位及相關資格證書、獲獎證明的；謊報畢業(yè)院校、所學專業(yè)名稱、工作單位及崗位、工作業(yè)績，虛報在校成績、獲獎榮譽、工作業(yè)績的；隱瞞個人真實情況的，包括身體狀況、家庭情況、親屬回避關系、不受理報名情形、學習（工作）經(jīng)歷等；
2.在應聘考試過程中作弊或協(xié)助他人作弊的，同時列入我公司招聘黑名單；
3.破壞我公司招聘秩序，造謠生事、發(fā)表不實言論的；
4.應予取消應聘資格的其他情形。
（四）“內(nèi)蒙古電力（集團）有限責任公司人力資源招聘系統(tǒng)”網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://zhaopin.impc.com.cn）是本次招聘報名及公布信息的唯一官方網(wǎng)站，通過其他途徑報名或獲取的信息與我公司無關，請應聘人員注意辨別。
（五）請應聘人員認真閱讀《內(nèi)蒙古電力（集團）有限責任公司特別聲明》，提高警惕，積極維護自身權益，切勿上當受騙。
（六）我公司承諾對應聘者資料妥善保管和嚴格保密，應聘者所提交的電子材料、原件材料復印件等資料僅用于本次招聘工作，無論是否錄用，資料不予退回。
（七）本公告由內(nèi)蒙古電力（集團）有限責任公司人力資源部負責解釋。
招聘咨詢電話：詳見招聘網(wǎng)站“直通HR”
招聘監(jiān)督專線、網(wǎng)站技術支持電話及微信客服：詳見招聘網(wǎng)站幫助中心
以上電話受理時間統(tǒng)一為：
工作日上午9:00-11:00，下午3:00-5:00。
為避免因咨詢電話擁擠而影響報名，應聘人員如有疑問，應先詳細閱讀公告、應聘指南等，如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對公告內(nèi)容給予解釋，不對應聘人員是否符合招聘條件進行確認。
內(nèi)蒙古電力（集團）有限責任公司
人力資源部
2026年1月13日
原文鏈接：https://zhaopin.impc.com.cn/#/corporateCulture
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